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奔驰宝马老虎机:最新的美国职位空缺和劳动力流动调查

时间:2021/10/3 14:18:07  作者:  来源:  浏览:12  评论:0
内容摘要:当地时间9月30日,美国劳工部公布的数据显示,截至9月25日当周,美国首次申领失业救济人数为36.2万人,高于预估的33.5万人,比前一周增加1.1万人。首次申请失业救济人数的增加意味着,美国市场的招聘活动仍相对疲弱。与此同时,最新的美国职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示,美国7月份的职位空缺数量上升至1090...

当地时间9月30日,美国劳工部公布的数据显示,截至9月25日当周,美国首次申领失业救济人数为36.2万人,高于预估的33.5万人,比前一周增加1.1万人。首次申请失业救济人数的增加意味着,美国市场的招聘活动仍相对疲弱。

与此同时,最新的美国职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示,美国7月份的职位空缺数量上升至1090万。这一数据在6月份首次突破了1000万,创下了历史新高。与此同时,有840万失业人口找不到工作。

事实上,在蓝领工人更集中的建筑业和零售业,美国企业的招聘难度更大。据美国全国独立企业联合会(nfib)的调查结果显示,全国独立企业联合会中44%的企业正在招聘技术工人,66%的建筑企业表示没有足够的工人。根据招聘机构iCIMS的一份报告,美国运输业7月份的职位空缺比今年1月增加了14%,招聘需求激增42%,但申请者数量却下降了25%。与白领职位相比,制造业相关职位吸引的申请者较少,招聘时间也更长。

北京大学国际关系学院教授、美国研究中心主任王勇在接受《第一财经日报》记者采访时表示,招聘美国公司,特别是蓝领工人的困难与蓝领工人的短缺密切相关。主观上,疫情改变了蓝领工人的就业前景。失业补贴补贴相对较大,使得蓝领工人缺乏重返工作岗位的动力。客观地说,美国蓝领工人接种率低,也阻碍了他们正常复工。

牛津经济研究所(Oxford Economics Institute)首席经济学家格雷戈里·达科(Gregory Daco)在接受CBN采访时表示,美国目前面临的问题不仅是劳动力短缺,而且是暂时性的劳动力供需不匹配。

根据美国劳工部的数据,截至目前,美国的辞职人数比疫情前增加了13%。在蓝领阶层集中的地区,7月份分别有42万、39万、88万人离开了制造业、建筑业、零售业。

Daktronics认为,美国蓝领就业市场劳动力供应短缺的原因与美国蓝领工人的就业意愿密切相关。就业意愿取决于联邦政府失业补贴、疫情带来的就业观念变化、疫情期间人们是否能适应自己的工作方式等因素。

疫情期间,美国政府提供的失业补贴相当慷慨,失业者足不出户就能挣到比工作更多的钱。以中西部的俄亥俄州为例,失业者每周可获得498美元至972美元不等的援助。根据俄亥俄州零售业部门提供的数据,零售员工的时薪约为每小时15-18美元。如果按每周工作40小时计算,他们的每周工资在600美元到720美元之间。


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